关于2010年新员工入职引导人培训的报道(二)

发布人:奇趣统计官网发布时间:2010/8/28

    为帮助新员工入职引导人更好做好辅导工作,8月26日下午,集团企业人力资源部特邀宏力医院神经内科主任陈攸在宏力医院学术报告厅为130多名2010年入职引导人做了“引领新人踏上职场”的专题培训。
    培训中,陈主任通过自身的工作经历和生活感悟,给大家分享了引导的关键环节和辅导技巧。强调了引导人不仅要帮助新员工树立正确的职业态度,把工作当成事业的追求和为事业奉献青春的激情,而且要帮助新员工养成严谨的工作作风,对工作认真细致、一丝不苟的职业习惯,还要积极帮助新员工在专业技术方面精深钻研,不断挑战自我,掌握过硬的技术。陈主任用自己科室的成功经验告诉大家,在所有成功的因素当中人的因素是第一位的,大家要充分发挥人的主观能动性,引导其自我管理,自我约束,同时明确自己的职责范围,注重建立规范的管理操作流程并严格实行,这样才能培养出合格的宏力员工,打造充满战斗力的卓越团队。
    陈主任对事业的固执追求,对工作认真负责的精神,乐观、感恩的生活态度,感染和激励着在场的每一个人,传授的丰富实用的辅导技巧对各位引导人也深有启发,在更好的辅导新员工方面必将起到积极的促进作用。

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