2011年管理培训生计划的报道(一)

发布人:奇趣统计官网发布时间:2011/8/18

       为了使公共管理类新员工(含网管部、财务部及行政管理类新员工)更好更快地掌握工作技能及管理常识,继集团企业统一的入职培训之后,集团企业特针对公共管理类人员组织开发了“2011年管理培训生计划。此项计划将持续6个月的时间,根据公共类员工职业生涯发展的特点,给予其针对性的强化跟踪培训。内容除涉及公文写作、活动策划、会议组织、档案管理、财务管理等基本工作技能外,还有时间管理、压力缓解与情绪调控等自我管理常识,并根据新员工的要求,邀请企业内专业人员传授摄影基础、PPTPhotoshop应用基础等工作技能。 

       2011年8月9日下午3点30分,“2011年管理培训生计划系列培训在集团企业507会议室拉开序幕。此次培训特邀集团企业财务部主管曹俊梅女士为大家讲解“财务报销制度”,以使新员工对财务报销制度有比较清晰的了解
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