2013年新员工入职系列报道(四)

发布人:奇趣统计官网发布时间:2013/7/17

    7月15日,一场对新员工别开生面的体验式培训在宏力学校拉开帷幕,培训师由集团企业网络管理部经理李兆波,集团企业办公室副主任张利娜、张莉,宏力医院副院长杨磊,集团企业公共关系部高级主管司荣海,集团企业企业管理部高级主管刘倩妤,路桥企业行政人事部经理冯同贵,宏力会所行政人事部经理赵晓静,房地产企业办公室主管路学军,集团企业人力资源部罗站钱担任。
    培训项目包括电网逃生、信任背摔、驿站传书、疯狂市场、冲出AMAZON、领袖风采等,培训师还适时穿插了一些趣味小游戏。电网逃生,增强了队员们的计划性、实行力、全局观;信任背摔,使他们挑战了自己的勇气和胆量,超越了自我,更相信团队的力量;驿站传书,使他们领会了创新思维、有效沟通的重要性;疯狂市场,让他们体会了怎样使团队内部效率的最大化和资源分配与使用的重要意义;冲出AMAZON,则让他们深刻的感受到精诚团结、全力以赴的团队精神;最后的领袖风采,更是让大家领悟了责任与担当的深刻内涵。
    通过一整天的体验式培训,更好地激发了新员工的自信心和创造力,激发了他们顽强的战斗意志和勇往直前的拼搏精神,强化了他们的沟通交流、相互协作的意识,更增强了他们的大局观念、团队思想,使他们进一步领悟了计划、组织、协调等工作岗位中的管理内涵。

 

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