2014年新员工入职情况系列报道(五)

发布人:奇趣统计官网发布时间:2014/7/18

    火热七月,激情似火。7月16日,一场对新员工别开生面的体验式培训在宏力学校拉开帷幕,培训师由集团企业网络管理部经理李兆波、人力资源部副经理徐成娟、办公室副主任张利娜、宏力医院副院长杨磊、集团企业办公室副主任张莉、公共关系部高级主管司荣海、人力资源部高级主管赵晓静、路桥企业行政人事部经理冯同贵、房地产企业办公室主管路学军、集团企业人力资源部杜阳阳担任。

    培训项目包括共建团队、信任背摔、电网逃生、孤岛求渡、冲出AMAZON、疯狂市场、领袖风采等。共建团队,消除了新员工们彼此间的陌生感,点燃了他们的激情,激发了他们的战斗力;信任背摔,使他们挑战了自己的勇气和胆量,超越了自我,更学会了换位思考;电网逃生,增强了他们的计划性、实行力和全局观;孤岛求渡,让他们懂得了沟通和时间管理的重要性;冲出AMAZON,让他们感受到了团结协作、全力以赴的真谛;疯狂市场,使他们学会了资源的有效利用和团队内部效率的最大化;最后的领袖风采,更让大家领悟到了责任与担当的深刻含义。
    通过一整天的体验式培训,使新员工们在紧张、刺激、愉快的气氛中加深了彼此之间的沟通和信任,体会到了在集体生活中团队精神和团结协作的重要性,激发了他们顽强拼搏的精神和永往直前的激情。在今后的工作中,相信他们一定会在宏力这个舞台上展现出最美的风采。

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