宏力集团召开2016年度安全生产工作年终总结会

发布人:奇趣统计官网发布时间:2017-01-16

 

  2017年1月14日上午,宏力集团2016年度安全生产工作总结会在集团企业五楼会议室召开。集团企业副董事长秦红超,总经理刘守轩,副总经理潘丙河、于连臣、魏凌芳、王志甫,集团企业各部门及下属各单位安全生产责任人、安全专员出席了本次会议,会议由集团企业办公室主任张利娜主持。

  张主任首先对企业2016年度安全生产工作的整体开展情况向大会作了汇报,并对各单位本年度安全生产管理中呈现的特色、亮点工作及暴露出的相关问题进行了通报与分析。她讲到:本年度安全管理制度不断健全、消防设施逐步完善、宣传培训更趋向专业、隐患排查全方位不留死角,总体来说各单位安全管理水平整体稳中有升。其中涌现出多项特色、亮点工作,值得各单位学习。如:宏力医院、物业企业、一生活等单位建立微型消防站,经消防大队培训、验收,对于稳定火灾、减少人员伤亡能够做到专业的应对;宏力医院青年公寓消防联动系统与消防控制主机系统联网并投入使用,解决了多年存在的遗留问题;宏力学校家属区消防盲点普及、宏力新村电车不正当充电等消防难点工作得以有效整治;农业、建设等各单位将安全管理工作提到本单位班前会中予以重点强化;针对去年提出的大龄用工问题,建设企业采取了健康体检、重点关注等措施,做到了有效防范等。随后又对本年度各单位暴露出的安全用工、员工上下班交通、员工对消防设施普遍使用不正确、员工工作纪律等问题予以通报和分析,并指出了来年工作的努力方向:1、要拓宽安全管理领域,安全管理专员也要深入生产管理的方方面面,以专业的态度应对各种可能出现的隐患;2、要继续建立健全安全管理制度,让其成为安全管理工作的标准和引导依据;3、要建立专业人才库,不断加强安全监督力度,并着力提升安全管理专业度。

  随后,集团企业副总经理王志甫从人力资源角度对如何做到安全用工进行了剖析。他提出:1、要不断增强员工在岗作业的安全意识,减少各类潜在工伤风险;2、强调特殊用工安全的重要性。建议各单位谨慎对待高龄用工,如果出现问题要敏捷应对、采取必要措施;3、合理规避潜在用工风险,特别是对长期事假不在岗、离岗不离职的员工、临退休的员工等易出现的用工风险进行了分析。接着,潘总分享了自己的安全管理心得。他引用了秦总曾对他说过的两句话“对于安全绝对不能放松,作为管理人员要把每一位员工当做家人一样来关爱;对于相关部门的检查要敞开胸怀去接纳”,强调了企业的安全学问及安全习惯养成的重要性。随后他通过“0123”安全管理式,罗氏法则(1:5:∞)、90法则、墨菲定律,再次强调了安全管理对于生产经营的重要性,并对安全管理者提出了新的要求。接着,魏总对2017年度安全管理工作提出以下建议:1、安全管理没有捷径,要自上而下的有效推行、扎实落实;2、要多关注高科技背景下,安全隐患的及时处理、专业应对,做好全方位的安全管理;3、各位安全管理专员要将2017年作为“安全管理的自我提升年”,不断学习充实,使企业 “专家型”的人才梯队不断壮大。

  紧接着,集团企业总经理刘守轩发表讲话。他表示安全生产管理工作没有诀窍,就是要老生常谈、常抓不懈。他首先肯定了2016年度各单位安全管理工作的进步和成绩,包括安全制度建立健全、重点领域(公共场合、车辆安全、网络安全、财务安全)安全意识的提升等;接着指出2017年度安全管理的重心:1、安全制度需要进一步建立健全,但更重要的是落实和监督监管。各单位要高度重视因制度落实不力而引发的各类隐患,发现问题后更要及时应对、严肃处理;2、当今背景下财务安全是个大众话题,不单是企业,各层级员工更要高度重视、提高警惕,防止不法分子钻空子;3、各单位要加强劳动保护、关爱员工,不断普及安全常识、提升员工安全意识,让安全话题成为习惯;4、安全隐患排查及培训不要流于形式,做好落实和考核;5、各单位要建立应急机制,遇到突发事件反应迅速、果断处理,切实保护好员工人身、企业财产安全。

  最后,集团企业副董事长秦红超对安全管理工作提出了新的要求。首先强调了食品安全、财务安全、用工安全、用车安全等方面的重要性。同时要求各单位安全专员要以服务的心态深入基层多监督、多检查,万不可把监督检查当成一种权利;各单位领导也要以身作则,起到模范带头作用。随后,秦董从员工不戴胸卡、驾坐车不戴安全带等现象,指出了安全工作中仍存在落实监督不到位、员工安全意识薄弱等不足,希翼在2017年,各单位认真思考和揣摩企业各位领导提出的建议,把这些宝贵财富运用到今后的工作中,从细节入手,把安全工作做细、做实。最后,他还谈了自己的一些人生感悟,要以博爱的胸怀对待身边的人,相互理解、相互包容,营造和谐氛围。并祝愿大家在新的一年里顺顺利利!

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